Ambassadörer tycker till om äldreomsorgen

Av Diana Larsson

PERSTORP. Ingen dag är den andra lik, tiden springer iväg, ansvarsbiten är spännande och de fylls av en känsla av stolthet över sina yrkesval.
– Vi älskar våra jobb, säger Alexandra Lita och Ewa Heed, undersköterskor i hemtjänsten.
Passande nog är de båda Perstorps första vård och omsorgs-ambassadörer där ett av uppdragen är att sprida det positiva med vård- och omsorgsyrket.

Ambassadörerna har gått en tredagars utbildning där de fått ta del av idéer, inspiration och förslag på aktiviteter.

– Vi blev mest överraskade över att det finns hela 155! yrken inom vården, säger Ewa som själv går i tankarna på att studera vidare till specialistsköterska inom palliativ vård.

Under utbildningen bekräftades deras känsla av att det råder en stor brist på undersköterskor – inte bara i Perstorp utan i hela landet.

– Det behövs 30 procent mer personal och här ställs hoppet till ungdomarna, säger Alexandra och berättar om hemtjänstens planer på att bli bättre på att erbjuda praktikplatser redan i år.

– Barn och unga ska få skugga oss så att de får en inblick i den bredd som finns. Det är så mycket mer än omvårdnad och medicinutdelning. Här har vi en frihet, det är väldigt socialt, tiden går fort och för flera av våra gamla så är vi och teven deras enda sällskap, förklarar Ewa. Alexandra fortsätter:

– Upplevelsen när de väntat på oss och glatts över vårt besök är svår att beskriva.

De båda tycker att vårdyrket har ett oförtjänt dåligt rykte. Visst är det stressigt och det är mycket att göra, men det övervägs av att yrket är både spännande och lärorikt.

– Vi lär sig oss att se symptom, vi får ta del av de äldres livserfarenheter och utvecklingsmöjligheterna är många, säger Alexandra.

Vilka är då Perstorps styrkor inom äldreomsorgen?

– Det finns ett gott samarbete mellan kollegor, samordnare och chefer som försöker tillgodose våra önskemål i den mån det går. Jag jobbar till exempel bara dagtid och Alexandra jobbar kvällar, förklarar Ewa.

Vad önskar ni kunde bli bättre?

– Många äldre fattas den sociala biten och flera vill inte åka iväg. Här skulle det finnas mer personal så att de äldre fick träffas i sina egna hem, säger Alexandra och får medhåll av Ewa som tillägger att det sparats mycket på äldreomsorgen de senaste tre åren - något som inte håller i längden. De avslutar med att skicka med önskemålet om höjda löner och förkortad arbetstid för att ge utrymme för återhämtning.

– Vi har mellan 20 och 30 hembesök per arbetspass och det blir lätt väldigt intensivt.